2024年6月21-22日,玉成有限公司2024年度“高潛人才培訓(xùn)之—聯(lián)席總經(jīng)理崗位培訓(xùn)”在合肥成功舉行,本次培訓(xùn)旨在滿足集團(tuán)戰(zhàn)略發(fā)展人才需要,儲備和培養(yǎng)合資公司高級管理人才。
來自各合資公司的優(yōu)秀同事及部分新任總經(jīng)理,共計(jì)三十余人參加了此次培訓(xùn)。
本次培訓(xùn),從財(cái)務(wù)、審計(jì)、車輛回收、回用件銷售、車輛拆解、場內(nèi)現(xiàn)場管理、ERP系統(tǒng)、人力資源管理以及經(jīng)營負(fù)責(zé)人工作重點(diǎn)等方面,系統(tǒng)而全面的介紹了報(bào)廢車回收拆解公司運(yùn)營過程中,各主要部分工作的重點(diǎn)、難點(diǎn)、痛點(diǎn)等。
6月21日上午,在人力資源總監(jiān)汪胡林先生的主持下,首先進(jìn)行會計(jì)與審計(jì)兩方面的培訓(xùn)。
培訓(xùn)首先由財(cái)務(wù)主管石慶文先生從會計(jì)要素、會計(jì)總論、發(fā)票種類、企業(yè)基本稅種以及如何進(jìn)行經(jīng)營分析等方面,向大家詳細(xì)介紹了“如何用會計(jì)的眼光看業(yè)務(wù)”。
接著,公司內(nèi)審總監(jiān)程杰先生通過向大家介紹審計(jì)的重要性與必要性、審計(jì)項(xiàng)目包括的內(nèi)容、如何進(jìn)行審計(jì)、審計(jì)需遵循的原則等方面,讓各參加培訓(xùn)人員了解“如何用審計(jì)的眼光看業(yè)務(wù)”。
6月21日下午,集團(tuán)回收業(yè)務(wù)部總經(jīng)理胡冬祥先生從回收業(yè)務(wù)的流程與注意點(diǎn)、回收崗位的職責(zé)與考核指標(biāo)、業(yè)務(wù)管理的要點(diǎn)與標(biāo)準(zhǔn)、回收業(yè)務(wù)技能武器庫、典型業(yè)務(wù)案例分享與分析等方面給大家進(jìn)行了業(yè)務(wù)工作的細(xì)致梳理與總結(jié)。
培訓(xùn)過程中,合肥、六安、安慶等各合資公司同事,也都對自己的業(yè)務(wù)工作進(jìn)行了經(jīng)驗(yàn)分享。
接著,相得易配總經(jīng)理王超先生從報(bào)廢車行業(yè)發(fā)展階段、回用件銷售重要性、回用件處理、危廢處理、月度OKR考核、精細(xì)拆解流程、車輛估價(jià)、動力電池估價(jià)等方面給大家講解了回用件拆解銷售等方面的注意點(diǎn)以及需要重點(diǎn)關(guān)注的內(nèi)容。
最后,軟件與數(shù)據(jù)部總監(jiān)高龍先生給大家介紹了系統(tǒng)工作流程和節(jié)點(diǎn)、車輛審批流程及注意事項(xiàng)、F值計(jì)算方式以及在之后工作中,需要重點(diǎn)關(guān)注的一些業(yè)務(wù)報(bào)表及使用方法等。
6月22日上午,培訓(xùn)繼續(xù)進(jìn)行,首先由安全生產(chǎn)與環(huán)保部經(jīng)理孫鑫先生,向大家介紹什么是現(xiàn)場管理、現(xiàn)場管理的日常工作、生產(chǎn)流程的管理與標(biāo)準(zhǔn)、機(jī)械設(shè)備操作規(guī)程、安全事故的處理與防范、總經(jīng)理需要關(guān)注的重點(diǎn)事項(xiàng)等方面的內(nèi)容。
接著,合肥公司總經(jīng)理吳畏先生,向大家分享了他在公司的成長歷練。講述了他是如何進(jìn)入公司、如何從業(yè)務(wù)員開始做起,到熟悉各個崗位流程、再到升職成為總經(jīng)理的心路歷程。吳畏先生鼓勵大家要不畏困難,不怕挫折。在做好自己本職工作的基礎(chǔ)上,不斷學(xué)習(xí)探索,最終一定會有光明的未來。
6月22日下午,集團(tuán)人力資源部總監(jiān)汪胡林先生給大家進(jìn)行了人力資源管理相關(guān)培訓(xùn),圍繞人員“選、育、用、留、去”各方面,并從招聘人員篩選、培訓(xùn)督導(dǎo)、選拔培養(yǎng)、績效管理等方向,向各參加培訓(xùn)的同事與新任總經(jīng)理講述“人”的重要性。
之后,集團(tuán)經(jīng)營副總裁何學(xué)海先生,給大家強(qiáng)調(diào)了經(jīng)營負(fù)責(zé)人工作重點(diǎn)。何學(xué)海先生首先肯定了此前各部門負(fù)責(zé)人帶來的精彩分享,接著強(qiáng)調(diào)此次培訓(xùn)的目的是為了應(yīng)對競爭、融洽關(guān)系、培養(yǎng)人才。隨后,何學(xué)海先生圍繞各聯(lián)席經(jīng)理做什么、如何做、指導(dǎo)方針、自我管理及要求等方面,向各參加培訓(xùn)人員提出了具體要求以及需要遵循的原則等。最后,何學(xué)海先生鼓勵大家不斷學(xué)習(xí)、調(diào)整心態(tài)、積極投入、以身作則,為其他同事做榜樣,樹標(biāo)桿。
大爭之世,非優(yōu)即汰;崛起之時,不進(jìn)則退。在報(bào)廢車行業(yè)發(fā)展變革的今天,我們要緊跟發(fā)展潮流,不斷強(qiáng)大自身,方能應(yīng)對市場變化。經(jīng)過兩天的培訓(xùn),參加會議的各位優(yōu)秀同事均受益匪淺。接下來,他們將進(jìn)入各合資公司,在實(shí)際工作中磨練自身,為玉成的持續(xù)發(fā)展注入新的活力!